Reto360 Global
El reto que transforma equipos y empresas.
Reto360 Global es un programa de transformación integral que combina mente + cuerpo + disciplina
con un sistema único de fianza y recompensas, diseñado para incrementar la productividad,
reducir el estrés y mejorar la motivación de los equipos.
Nuestra Visión
Reto360 Global es un programa de transformación integral que combina mente, cuerpo y disciplina
con un sistema único de fianza y recompensas. Adaptable a cualquier empresa a nivel global,
desde PYMEs hasta grandes corporaciones, nuestro objetivo es crear equipos más productivos,
sanos y comprometidos.
Objetivos Corporativos
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Aumentar la productividad laboral
Empleados más sanos, motivados y disciplinados.
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Reducir costes por absentismo y bajas médicas
Menos estrés, mejor gestión emocional.
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Fomentar el compromiso y la retención del talento
Empleados orgullosos de pertenecer a la empresa.
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Posicionar a la empresa como referente en bienestar laboral
Employer branding positivo.
Cómo Funciona
Paso 1: La Fianza
Cada empleado inscrito deposita una fianza (200 / 300 / 500 €) como compromiso.
Paso 2: Cumplimiento y Recompensa
Si el empleado cumple los objetivos, recupera su dinero y puede ganar un extra del Fondo de Recompensas.
Paso 3: El Incentivo Tangible
Si no cumple, pierde parte o toda su fianza, lo que lo convierte en un incentivo directo para la disciplina.
Programas para Empresas
Reto360 Starter
10 – 50 empleados
- 8 semanas
- App con registro de hábitos
- Ranking interno
- Informe básico para RRHH
Reto360 Growth
50 – 250 empleados
- 12 semanas
- Coaching grupal online
- Dashboard con métricas
- Fondo de Recompensas
Reto360 Corporate Elite
250+ empleados
- Programas personalizados
- Workshops presenciales
- Ranking inter-empresas
- Dashboard avanzado
Beneficios para tu Empresa
Menos absentismo y bajas por estrés.
Mejora de la salud física y mental de los equipos.
Refuerzo de la cultura corporativa.
Mayor compromiso y retención del talento.
Employer branding: empresa innovadora y saludable.
Inversión autofinanciada: parte de las fianzas vuelve a la compañía.
Caso de Ejemplo
Imagina una compañía tecnológica con sede en Europa con 100 empleados. La inversión inicial es de 100 x 300 € = 30.000 €.
- 80 empleados cumplen los objetivos → recuperan su fianza + recompensa extra.
- 20 empleados no cumplen → pierden su fianza, lo que genera 6.000 €.
De los 6.000 €, 3.000 € regresan a la empresa y los otros 3.000 € se reparten entre los 80 que cumplieron.
Resultado del Reto:
- Empresa recupera parte de la inversión.
- 80 empleados motivados y recompensados.
- 20 empleados con una lección tangible de disciplina.
- Mejor productividad y ambiente laboral.
Roadmap
- 2025: Lanzamiento en mercados clave de Europa.
- 2026: Expansión a América Latina.
- 2027: Integración con partners y aseguradoras internacionales.
- 2028: Plataforma SaaS global para cualquier empresa.
- 2029: Expansión a Asia-Pacífico y Norteamérica.
Nuestros Diferenciadores
- Inversión Recuperable: No es un gasto, es una inversión en tu gente.
- Gamificación Real: Sistema de riesgo/recompensa único y efectivo.
- Integral: Abordamos cuerpo + mente + disciplina.
- Escalable: App y red de coaches locales para un crecimiento sostenido.
- Innovador a nivel global: Ningún otro programa de bienestar laboral incluye un sistema financiero de fianza + premio.
¿Preparado para el cambio?
Agenda una demo gratuita y descubre cómo Reto360 Global puede transformar tu equipo.